Employee Interview

今川 亜紀

  • 管理者・児童発達支援管理責任者
  • 2019年入社
  • 中途入社
なぜ転職しようと思いましたか?

正規社員として、長く勤めたいと思ったからです。

前職、タップ株式会社に入社する前は何をされていましたか?

放課後児童クラブ

タップ株式会社を就職先・転職先として選んだ理由は何ですか?

以前、仕事で関わっていた児童と偶然再会した時に、「ぼく、ひまわりにいるんだ!」と満面の笑みで報告してくれた事がありました。その笑顔を見て、自慢できる居場所が見つかった事が嬉しく、そんな環境を作っていただけた職員の方に感謝の気持ちや、どんな場所なんだろう…等色々な事を感じ、強く記憶に残っていました。求人を見た時にその時の記憶が蘇り、迷わず応募しました。

入社して、よい意味で驚いたことはありますか?

入社間もない社員にも、スキルアップのための研修や資格取得の機会を与えていただけたところです。

社員にとってのタップ株式会社の魅力は何ですか?

頑張りたい気持ちを応援したり、評価していただけるところです。

今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

子ども達の成長を見る事ができた時に、とても嬉しく思います。

目標はなんですか?

子ども達が、自分の好きな事を自信を持って表現したり、たくさんの方に愛されて大人になっていく事です。

上司との関係性は?

どんな時でも信じて背中を押してくださり、とても心強く感謝の気持ちでいっぱいです。

仕事を通じた経験の中で、これから入社される方に伝えたい仕事の楽しさを教えて下さい!

子ども達から名前を呼ばれた時、「嬉しい」「楽しい」「できた」を一緒に喜ぶことができた時、「困った」を乗り越えられた時、その瞬間に立ち会えた時はいつも心から嬉しい気持ちがあふれてきます。子ども達やご家族の笑顔が何よりの原動力です。

タップ株式会社の価値観で好きなところを教えて下さい。

個々の頑張りたい気持ちや、個々の強みを活かせるように評価してくれるところ。

最後に求職者の方にメッセージをお願い致します。

職員、ご家族の皆で子ども達の成長を支えられるとても素敵なお仕事です。子ども達のできた!困った!を一緒に考え、喜びながら楽しく働きましょう。

今川 亜紀